2015年，铜陵市各级党组织和纪检监察机关积极发挥主体作用和监督作用，从作风建设的薄弱点、关键点、敏感点和突破点出发，整体部署、上下联动、多措并举、全面发力，使全市党员干部的作风面貌有了新的转变。全年全市共查处违反中央八项规定精神和“四风”等问题191起，处理党员干部212人，其中给予党纪政纪处分79人。

立足薄弱点，突出抓早抓小。一年来，针对作风问题点多、面广、量大，形式多样且繁殖能力强的特点，各级党组织和全市纪检监察机关立足于“常”“长”二字，采取了经常抓、深入抓、持久抓的工作态势。将深入排查问题线索作为立足抓早抓小的主要手段，组织全市纪检监察机关有针对性地开展线索排查，建立问题清单，定期核查上报，实行销号管理；同时，对在执纪审查中发现的“四风”问题线索，深挖细查、决不放过，严肃查处了一批公车私用、公务接待等问题。密切关注不正之风的新动向新表现，深挖潜入地下和变异的不正之风，不断拓展监督渠道、创新工作方法，不断释放“越往后执纪越严”的强烈信号。

盯紧关键点，抓住主要问题。抓住关键领域。明确31个重点单位，以其所呈现的问题作为全市作风建设的普遍性问题来对待，通过建立会议调度、每月汇报、集中分析等机制，及时研究和解决问题。抓住关键人群。以党员领导干部这一“关键少数”作为重点，积极健全完善领导班子及其成员作风建设责任清单制度，把贯彻《廉洁自律准则》作为改进作风的重要抓手；对其在执行中央八项规定精神等方面的情况进行严格监督，对不收手不知止、规避组织监督的一律从严查处，对情节较轻的找其本人谈话，令其作出深刻检查。抓住关键节点。紧盯年节假期，逢节皆发出通知，提出纪律要求，划定了“十个严禁”等底线，防止“四风”反弹。在铜陵市进行行政区划调整期间制发了《关于严肃行政区划调整工作纪律的通知》，用铁的纪律保证行政区划调整工作高效、平稳、顺利进行。

利用敏感点，借力拓展监督。利用在全市各类新闻媒体开辟的“行风热线”、“民声面对面”以及专项工作专栏，特别是网络、微博、微信等新媒体，以及新闻发布会等形式，进行了典型案件的通报曝光，开通微信公众号“铜陵廉镜”。全年34起典型问题分6批向社会进行了点名道姓的公开曝光。铜陵市还在中秋国庆期间，部署了由媒体牵头的专项监督工作，从建立值班制度、进行明查暗访、搜集举报投诉、实行快查快办等出发，发挥舆论监督和群众监督的作用，形成持续震慑。

着力突破点，强化问责力度。动员千遍，不如问责一次。一年来，全市纪检监察系统聚焦作风问题，开展了多层面的问责。制定实施了“两个责任”考核、落实主体责任述廉述责和接受评议、主体责任约谈、党风廉政建设“一案双查”等“四个办法”，为问责工作提供了依据。以发生在群众身边的“四风”和腐败问题而言，2015年7月至12月半年时间，全市累计排查线索138起，查处违规违纪违法问题168起，涉及金额288.86余万元，依据有关规定处理党员干部185人。问责的成效，展现了正风肃纪的强大力度，为作风建设带来了根本性的突破。