日前，砀山县借力“效能升级”，结合县域党员干部作风效能“顽疾”，围绕中央和省市“调、转、促”重大战略部署，乘势而为，在县直单位“一把手”中开展了向县四大班子“讲课传授业务”活动。旨在通过“一把手”亲自讲课来提升全县各单位负责人的业务技能，避免“一把手”思想懈怠不讲学习、不懂业务、不求上进，工作长期出现“甩大袖子”现象，从而努力把县直部门负责人打造成县域内行业权威。

“随机点题”授课就是该县利用每周日晚上党政班子碰头会或县委中心组学习（扩大）会，采取“事前不通知、不搞教学备案、不搞发言提纲”的形式，临时由县委书记根据会议议题相关内容随机点题，主要部门和相近部门“一把手”分别运用即时演讲授课的方式，向县四大班子成员精讲理论和部门业务知识。并实行严格的演讲计时控制，每次15--20分钟，从而确保讲课人所讲内容全为“精华”、“干货”。同时，县直“一把手”演讲后县四大班子领导还要现场提问，进入“多对一”问答环节。最后再由县四大班子领导依据评分标准进行实名制评定。重点评定演讲者思想观点是否正确、逻辑是否严谨清晰、问题分析是否透彻，语言表达是否清晰等，并特别强调问题意识，注重对演讲者发现和解决实际问题能力的评价，评定结果记入个人责任档案。

通过“随机点题”该县不仅大大改进了全县党员干部队伍的学风，日渐掀起一股“比学习、求上进、讲业务、拼实干”的良好风气。同时也有效提高了县四大班子领导驾驭分管工作的水平，倒逼出了县直部门“一把手”学习业务的责任感、危机感，扎实破解了各部门“一把手”充当业务“门外汉”问题。（陈培建 邹世武）