太湖县委组织部以学习“全省联系群众 服务基层的沈浩式机关干部”朱潜、潘茂仁同志先进事迹为契机，强化组工干部队伍建设，将学习活动落到实处。

一、深化学习讨论，加强党性建设

开展学习“对照先进找差距，学习先进定坐标”大讨论。通过开展“二个一”活动（即组织一次集中大讨论、写一篇学习心得体会），重点围绕“面对典型学什么、比照典型比什么、学习典型成效如何”，进行交流讨论。通过自查和互查找准差距，要求全体组工干部认真做到“三个结合”，即：与贯彻落实全国、全省委组织工作会议精神结合起来，与正在开展的“弘扬沈浩精神，建设模范部门”主体实践活动结合起来，与立足岗位推动当前组织工作结合起来，对照先进典型查找自己思想、工作中存在的不足和脱离群众的问题，并认真落实整改。7月10日，在全省范围内率先召开朱潜、潘茂仁同志先进事迹学习会，并组织讨论活动2场次，受教育的组工干部达60余人次，进一步深化了“讲党性、重品行、做表率”活动。

二、抓好下基层活动，增强服务实效

将先进的精神和典型的经验转化为联系基层、服务群众的实际行动。结合开展的结对共建、党建联系片制度、“组工干部下基层”等党建等活动，深化联系群众,服务基层工作机制。目前，部机关干部共下基层走访100余人次，征求意见建议90余条，为群众解决实际问题30余个。完善“在职党员进社区”常态化工作机制，按照“居民点单、社区下单、党员接单”三单制方式，依据28项特长爱好、17项服务意向对到社区报道的党员进行分类归档，打造在职党员进社区服务供需平台。截至目前，部机关20名在职党员干部全部全面完成进社区报到工作，参与扶贫帮困、社区环境整治、未成年人关爱等10多类志愿服务10余次。

三、坚持从严治部，打造服务型部门

严格落实“年初抓建账清单、平时抓记账清单、年底抓结账清单”的“三个清单管理法”、部领导与组工干部定期谈心谈话制度，实施组工业务 “周总结、月汇报、周评比”和组工干部联系基层月汇报制度。开展组工干部“亮承诺、践承诺”活动，就承诺内容予以公开，邀请部分群众及6名“部风监督员”对组工干部个人承诺践诺情况进行跟踪问效、打分评价，组工干部践诺情况将作为个人提拔使用、评先评优、考核定级的重要依据。此外，依托太湖先锋网，大力宣传活动中涌现的先进典型、先进事迹和经验做法，在全县组织系统营造学习先进、争当先进、赶超先进的良好氛围。（曹婵娟）