为全面提高纪检监察干部综合素质，近年来，淮北市纪委监察局采取到村任职、跟班学习、开设讲堂、举办培训班和开展联贫助困等五项举措，着力打造一支政治坚定、业务精通、熟悉一线、为民务实的纪检监察干部队伍。

立足接地气，选派年轻干部到村任职。围绕“加强组织、发展经济、富裕农民、维护稳定、锻炼干部，促进农村全面进步”的目标要求，先后从委局机关选派5名政策理论水平高、组织协调能力强、服务创新意识强的年轻党员干部到村担任村级党组织第一书记，着力做好“抓好党建、理清发展思路、促进增收致富、关爱服务群众和维护农村稳定”等工作，促使选派干部近距离服务群众，零距离倾听群众心声，能力素质在一线锻炼。

立足拓视野，到上级机关跟班学习。建立健全纪检监察干部到上级机关跟班学习制度。凡提拔或新任乡镇、县直机关纪检监察干部一律到县区级纪检监察机关跟班学习，凡提拔或新任县区、市直机关纪检监察干部一律到市级纪检监察机关跟班学习。为突出主责主业，强化纪律审查，跟班学习以信访、纪检监察和审理等为主。近两年，已有18名纪检监察干部到县区级纪检监察机关跟班学习，21名纪检监察干部到市级纪检监察机关跟班学习。

立足熟业务，开设“纪检监察讲堂”。委局机关开设“纪检监察讲堂”，各部室主任轮流登台讲业务。“纪检监察讲堂”每周一下午进行，由一名部室主任讲课，一轮接结束后，进入下一轮。部室主任登台讲课后，委局机关领导现场点评、现场提问、现场指出不足，并组织参学人员现场打分。目前，委局机关干部已登台讲业务30余人次，有效地提升了纪检监察干部业务水平。同时，不定期邀请长年从事案件查办工作的纪委、审计、公安等部门同志现身说法，特别是对近年来淮北市有代表性的案例进行现场案例推演，由案件主办人与参学人员互动交流，以问题促业务提升。

立足提素质，举办业务培训班。将市、县区、乡镇纪检监察干部纳入统一培训范畴，“一盘棋”运作。利用“春训”，连续两年举办全市纪检监察案件查办业务培训班，共培训纪检监察干部300余人。以突出主责主业为导向，以监督执纪问责为主线，组织新遴选、选调的18名同志参加为期两天的岗前培训，切实提升新进人员理论水平和履职能力。2014年年底，组织30人参加中纪委杭州培训班，注重向基层、新任纪检监察干部倾斜，在圆满完成培训任务同时，展现了良好的团队精神，被评为“优秀参训单位”，6名同志被通报表彰。

立足转作风，开展联贫助困活动。开展以“委局机关结对落后村、党员干部结对困难户”为主要内容的联系基层、服务群众工作。在濉溪县四铺镇周陈村（联系点）设立“局长驻村工作室”，帮助开展“理清发展思路、指导基层党建、助推重点工作、化解矛盾纠纷”等工作，目前，委局机关49名党员干部结对联系帮扶该村113名困难群众，积极在危房改造、创业脱贫、贫困救助、子女助学等方面提供服务，今年以来，已帮助该村及困难群众解决实际问题18件。