明光市女山湖镇干部“日早会、周工作列会、月评比会、季总结会”长效机制。出台了《镇干部绩效考核实施办法》，按照自荐、分管领导推荐、全体干部推选、党委综合考核方式，每月评选5名月度干部之星。建立了微信、飞信群，每天将工作内容、特色以图片的方式发到微信上，让全镇的干部了解每人每天在干什么，将工作开展情况、督查情况通过飞信通报给每位镇村干部，做一比较。促进全镇干部队伍整体水平提高，推动全镇各项工作的落实。

村干部坐班机制：每天至少一名村干部在村活动室值班，值班表在公开栏公示，做好值班办理事项登记，明确值班任务和职责，代理群众办理事项。

农村党员长期受教育学习机制。为增强党员党性和党员身份意识，加强基础组织建设，开展基层组织建设“月例会”活动，各村党总支每月召开1次专题会议和1次党员教育大会，每期一个主题，集中学习党的理论知识，研究基层组织建设，安排党建载体的开展，组织全体党员学习教育、讨论和议事，党的政策、理论和支部的大事小情党员都能及时知道和参与。（陈玉武）