今年以来，淮南市委组织部抓住第二批党的群众路线教育实践活动有力时机，以加强服务型基层党组织建设为重点，着力推进基层党建强基础、增活力。

一是夯实农村党建基础。全面推行村党组织百分制量化考评，采取随机抽评和问卷调查等方式，重点对各村在联系服务群众、集体经济发展等方面进行细化量化。扎实推进软弱涣散村集中整顿工作，坚持综合研判、定期调度，严格程序规范、有序推进，强调一村一策、多措并举，强化县（区）委领导责任、班子成员包联责任、部门帮扶责任、乡镇党委主体责任及包村干部直接责任。下发“1+5”综合配套文件【制定政策解答、明确“五选十不选”识别标准、界定贿选行为严明查处要求、编印上届选举成功经验及违纪违法典型案例】，围绕实现“四选”【主导选、合法选、无误选、零贿选】目标，细致做好村“两委”换届工作。

二是打造城市党建品牌。制定出台《关于社区党组织量化考核的实施办法（试行）》，对社区党组织实行百分制量化考评，重点对社区党的建设、服务居民、文明创建、日常管理、保障体系、各方评价等进行量化评估考核。探索推广街道大党工委制和社区“一委一居一站”模式。开展在职党员到社区报到为群众服务工作，根据社区工作实际和居民群众需求设立14类服务岗位，6万名在职党员自觉认领岗位、参加志愿服务，接受社区党组织和居民的监督。

三是提升非公党建水平。采取条件成熟单独建、行业相近结对建、地域相邻联合建等模式，加强非公企业党组织建设，努力实现非公企业党的组织与党的工作全覆盖。针对非公党建目标考核中存在的问题，在全市非公领域开展“五提五化”专项行动，加强督查、强力推进，确保在全省争先进位。与各县（区）、开发区签订年度非公党建目标责任书，建立非公企业党组织和党建指导员工作台帐，重点加强出租车行业党建和社会组织集中组建工作。深化机关事业单位党组织与非公企业结对共建活动，选派113名副县级后备干部赴非公企业挂职兼任党建指导员，全市共向非公企业派驻党建指导员577名。

四是创新党员管理模式。按照发展党员五年规划，落实2014年度发展党员计划。加强党员教育管理，健全党员联系服务群众机制。推进淮南先锋网市、县、乡、村四级体系建设，开展全市先锋网络体系改版升级工作。推进远教文化广场和学用示范基地建设，将远程教育站点和居民文化广场有机结合、与新农村示范点建设协同推进，首批建成远教文化广场26个。