岳西县委书记周东明为“十二五”第二期青年干部培训班学员讲课。

安徽先锋骨色争霸改：为加强和改进干部人才教育培训，推动学习型党组织、学习型社会向纵深发展，岳西县通过“三扩三促”，大力实施“领导干部上讲台”制度，提高干部人才教育培训针对性、实效性，全面提升干部人才的理论水平，有力地促进了全县上下良好学风的形成。

“三扩”即：一扩授课领导覆盖面。明确上讲台领导干部主要包括在职县干及全县独立正科级以上单位党政主要负责人，结合岳西县干训工作实际，逐步向乡镇、综合部门、业务性较强的单位、县属重点企业的相关负责人等范围拓展。县委常委会每年召开专题会议研究“领导干部上讲台”工作计划，县委主要领导带头授课，并要求各级主要领导干部定期“上讲台”。今年县委党校已举办的9期主体班次中，11名县级领导干部走上党校讲台，12名正科级、10名副科级领导干部为主体班学员做专题讲座和业务指导。二扩参学对象覆盖面。参学对象包括全县各类培训班次的培训班学员，各行业、部门以及企业、农村举办的各类培训班学员和以“宣讲”形式培训的干部群众。今年来，参训党员干部已达1400余人次。三扩授课内容覆盖面。“领导干部上讲台”主要安排四种方式：一是在各主体班次上作开班动员及形势和任务报告，帮助学员明确培训目的、把握当前形势、参透上级精神；二是在干部进修班结合分管工作作专题讲座，为学员提供专业指导；三是在专题研讨班作专题报告，分析热点难点问题；四是参加相关班次的专题座谈活动，进行充分的信息沟通。授课内容从岳西党员干部的实际需要出发，紧密结合岳西经济社会发展的要求，主要包括：党的十八大精神、“四个示范县”建设、岳西经济社会发展研究、岳西县工业经济和园区建设、经济开发区规划建设与招商选资、循环经济与生态岳西建设、旅游经济发展、科级干部领导力提升及县域经济发展、经济发展与社会和谐、应急管理、社会管理创新、党风廉政建设等，极大地丰富了干部教育培训的内容。

“三促”即：一促师资力量增强。选择既有实践经验又有理论素养的领导干部上讲台，弥补专职教师理论知识讲授多但实践经验不足的“先天缺陷”，改变单调的师资格局，有效扩充了干部教育培训的师资力量，丰富了干部教育培训的内容，提高了干部教育培训的水平。领导干部在为学员们解惑答疑的同时，也为党校教师提供良好的学习机会，帮助党校教师和学员及时、全面、准确把握新形势新任务新情况，深入了解县委政府中心工作和决策部署。二促培训质量提升。选择具备丰富的实践经验和扎实的政策水平的领导干部上讲台，既开展理论讲解，也进行实际案例分析；既解读大政方针政策，又结合岳西实际进行阐述，使广大干部群众及时、全面、准确地了解把握目前面临的新形势、新任务、新情况，了解掌握全县的中心工作的决策部署，针对性强、实用性强。许多学员纷纷表示，“这种解读方式不同于文件传达，县领导走上讲台，谈的是县情、传的是民意，让我们倍感亲切，感触更深”，“这不仅是一次授课，更是一次思想的凝聚和行动的集结，接下来的工作方向更明确了”。据统计，学员对党政领导干部授课的平均好评率超过95%，高于其他师资类型的好评率。同时，领导干部上讲台，直接与党员、干部面对面交流，更易于掌握党员、干部的思想动态，了解党员、干部队伍中存在的实际困难与问题，在这基础上，可以有的放矢制订工作计划，进一步密切干群关系，调动各方面工作积极性。三促浓厚学习风气形成。领导干部上讲台产生了双重效果。对于上讲台领导干部自身来说，走上党校讲台也是一个总结提升过程。通过备课讲课，使领导干部的知识经验有了一个思考提炼、总结提高的过程，能够促使领导干部加强学习，提升自身的能力素质。同时，县主要领导带头授课，各级主要领导干部在做好本职工作的前提下，定期“上讲台”讲好课，为促使广大党员干部加强学习做出了典范、树立了标杆，全县上下形成了浓厚的学习风气。