2008年以来，安徽歙县前5批92名大学生村官中已有35人考取公务员或事业单位，第一批和第二批5名大学生村官表现优秀转为乡镇事业编。在选聘工作中，安徽歙县通过强化帮带措施、加强培养锻炼、营造良好环境，为大学生村官唱好人生大戏提供了坚实后盾，助推大学生村官快速成才。

一、强化帮带措施，促进角色尽快转变。一是领导帮带。采取县、乡镇、村“三级帮带”培养模式，为每名大学生村官明确一名县直单位领导、乡镇分管领导、村党组织书记，实行帮带负责制。帮带领导从思想上“引”、经验上“传”、工作上“帮”、形象上“带”，为大学生村官导航。二是技能培训。根据大学生村官所学专业及性格特征，结合当地产业发展实际，将全县大学生村官分为四类，实施分类培养。精心筛选培训内容，通过举办专业知识和技能培训班等，为大学生村官传经送宝、传授经验、搭建创业平台。三是社会实践。指定一名工作经验丰富、群众基础好的村干部担任大学生村官工作“辅导员”，传授群众工作经验，帮助他们进行社会实践调查，了解农村真实情况。针对农村空巢老人、留守儿童等群体，组建大学生村官社会实践小组，先后开展社会服务和文体活动60余次，交叉帮助群众解决困难370余人次，撰写调研报告、新闻稿件120余篇。

二、加强培养锻炼，提高基层工作能力。一是搭建锻炼平台。安排大学生村官进行多岗位实践锻炼。推荐大学生村官兼任村级文书等职务；除村级工作外，推荐优秀大学生村官担任镇团委书记，还安排大学生村官到镇有关部门跟班学习，有重点的参与急难险重工作，丰富工作阅历，增强解决实际问题的能力。二是搭建交流平台。定期召开大学生村官季度例会，让大学生村官逐个上讲台汇报工作，掌握工作动态，对工作中存在的问题进行集中交流探讨，群策群智加以解决。召开工作交流会、春节座谈会等增进大学生“村官”之间的交流和沟通，促进相互学习和提高。建立全县大学生村官QQ群，方便不同批次大学生村官之间的互动。三是搭建活动平台。通过开展篮球比赛、文艺汇演等文体和关爱空巢老人、文明创建等志愿服务活动，全方位搭建大学生村官展现风采、成长成才的活动平台，提升大学生村官自身综合素质。组建全县大学生团工委，共分为5个片定期组织大学生村官开展志愿服务活动。

三、营造良好环境，吸引村官扎根基层。一是生活上关照。镇、村两级妥善安排好大学生村官住宿、就餐，提供学习场所，办理好“五险”。把安全教育作为一项重要的日常工作，提升村官安全意识，统一为大学生村官办理团体人身意外险，县委组织部还为大学生村官提供“热线电话”，随时答疑解惑，解决大学生村官面临的困难。二是政治上关心。根据大学生村官专业特点、性格特点、个人特长和村里实际，压担子，放开手，提供施展才干的空间和平台。目前，大学生村官中已有1名市人大代表和1名县人大代表，7名大学生村官担任村党组织第一书记。三是心理上关怀。为每名大学生村官配备“思想导师”，定期以走访、约谈、座谈等方式及时了解大学生村官思想动态，辅以心理健康疏导，帮助他们解除思想上疑虑，学会自我心理调适，消解不良情绪，释放心理压力。逢年过节，帮带领导或“思想导师”邀请离家较远不能与家人团聚的村官共渡节日。（郑淑萍 邓建敏）