今年以来，和县抓住重点，创新举措，整合现有党建资源，着力做实为民服务，扎实推进农村服务型基层党组织创建工作。

一是狠抓队伍建设。继续推行“领头雁”工程，通过组织选派和面向社会选聘等形式，选优配强村“两委”班子。今年通过面向大学生村官公开选拔，共有4人走上村（社区）党总支书记或第一书记岗位。加大财政帮扶力度，每年安排村办公经费不低于3万元，村“两委”正职基本报酬1000元/月，副职基本报酬700元/月，激发村干部工作热情。出台《关于规范全县村正职干部养老保险政策的通知》，规定村正职干部比照个体工商户参加职工基本养老保险，缴费基数统一按全省上年度在岗职工月平均工资的60%确定，新担任村正职干部从任职的次月起即可办理参保缴费手续，进一步加大村干部保障力度。

二是灵活组织设置。建立产业党组织与村级党组织互补相融新机制，组建农民专业合作社党组织，将党组织服务功能延伸至产业发展第一线，促使农村党组织服务群众增收致富。发挥组织优势，由县人才工作领导组牵头，在全县范围内开展农业企业产学研合作，近年来，共有18家农业企业与安农大等15家省内外高校院所建立了较为固定的产学研合作关系，开展了以技术培训、人才培养、成果转化、联合开发、专项委托开发、技术服务等多种形式的科技合作，先后签订31项技术合作协议，引进各类科技成果16项。通过项目实施，辐射参与农民近8万人，蔬菜品种结构进一步调优，发展到九大类、100多个品种，拓展了蔬菜加工业务，延长了产业链，县域农业经济水平进一步提升。

三是创新服务载体。建立以县行政服务中心为龙头、镇政务服务中心为主体、村（社区）为民服务代理点为基础的为民服务网络。加大农民专业合作社党组织和非公企业党组织组建力度，在合作社成立和项目建设过程中同步设置党组织，充分发挥党员作用，为产业发展和项目推进提供坚强有力的组织保证。深化村级活动场所升级达标工程，2013年财政投入120万元，新建15个和改扩建21个村级活动场所，为党员群众提供综合服务、便民服务。加大社区办公用房建设，9个城市社区办公用房和3个党员服务中心已全部达标或基本达标，基层党代表工作室建设已初步完成，农村服务型党组织建设平台已初步构建。

四是提升服务能力。实施村干部素质提升工程，不断增强村干部能力和素质。今年5月，组织12名县直第五批选派干部和23名村党组织书记赴浙江嘉兴开展培训，重点开设科学发展观、新农村建设、农民专业合作经济组织、推进城乡一体化建设等培训课程。6月份，在全省率先开展大规模集中轮训村（社区）干部工作，多次召开县委常委会和工作协调会，县财政拿出20万元专项培训资金，分7期对全县93个村（社区）所有500多名干部进行集中轮训，由涉农单位主要负责人亲自授课，着力加强农村基层干部执行力与素质、作风建设。此外，将村干部和大学生村官纳入干部在线学习，引导党员干部加强对经济管理、社会管理等知识的学习。通过集中培训、专题培训，有力提高了农村基层干部的工作能力和实际水平。