近年来，合肥高新区认真贯彻落实省、市非公企业党建工作部署，创新体制机制，夯实工作基础，突出工作重点，打造特色党建，通过“五举措”全面提升全区非公企业党建工作水平。

扩大组织覆盖。突出小微科技企业、外商投资企业、未建立党组织企业三个重点，攻坚克难，延伸组织架构，扩大组织覆盖。推行“一表、一网、一员、一联”工作方法。依托工商、税务等部门发放企业党组织建设情况申报表，动态掌握信息，加强源头组建；将规模以下非公企业党建工作交由社区服务中心负责，实施网格化管理，发挥社区党组织的兜底作用；健全党建指导员工作制度，扩大规模、加强管理、发挥作用；对外商投资企业和较大规模企业等重点企业，建立领导包联和党工委、企业党委直接联系制度，实施重点管理，实现重点突破。截止目前，全区非公企业党组织326家，非公企业党员人数达7263人，规模以上企业实现党的组织全覆盖。

抓好两支队伍。按照企业内部选拔、上级党组织委派和面向社会公开招聘的方式，选优配强非公企业党组织负责人，重点加强党支部书记队伍建设。按照“控制总量，优化结构，提高质量，发挥作用”的要求，大力实施“三个培养”工程，突出在企业业主、技术带头人、优秀青年中发展党员工作力度。强化素质提升。组织开展学习型党组织和学习型党员“双创”活动，在普通党员中开展党性教育、技能教育“双育”工程建设，组织开展高新科技大讲堂和周四讲堂活动，全面提升党务工作者和党员素质。

打造服务型党组织。坚持以谋发展、聚人心、促和谐为目标，以服务员工、服务社会为主要内容，创新载体、丰富内容、强力推进，深入开展创建服务型党组织活动。搭建服务阵地。积极引导企业推进党员活动室、党员职工书屋、民主恳谈会、党员爱心基金等平台建设；广泛开展党员志愿服务、岗位技能竞赛、和谐劳动关系建设，困难党员群众关爱帮扶、企业文体化建设等服务活动。高新区科大讯飞党委成立了“爱心车队”，格力电器党委建立了“爱心帮扶基金”，科大国创党支部开展“火花精灵”等活动，在全区掀起了创建服务型党组织活动的高潮。

实施重点推动。继续打造科技企业孵化器特色党建。发挥孵化器科技企业集群、创新人才集聚、青年创业集中的优势，围绕壮大组织规模、加强阵地建设、培育创新文化和强化服务引导等工作重点，以党建促孵化、以孵化促创新、以创新促发展。实施科技企业党建工作重点提升计划。明确工作目标、分类分步推进，重点培育、重点服务、重点提升，通过2年努力，基本实现科技企业党组织全覆盖，推进一批企业党建工作晋位升级，培育一批“双强六好”党组织。实施外商投资企业党建工作重点帮扶计划。重点解决外商投资企业党组织覆盖不高、党建工作开展困难的问题。

完善工作机制。坚持目标管理，分解落实重点工作任务，强化党建责任，抓好督查考核；坚持示范带动，实施党建精品工程，打造基层党建示范点，发挥典型示范引领作用；坚持联建联动，推进社区与非公企业党组织共驻共商、共建共帮，建立服务包联和结对帮扶机制；坚持党群一体，深化党建带团建、带妇建，组织共建，活动联动，阵地共享；优化管理关系，将规模以上企业党建工作明确由企业党委负责，重点推进，规模以下企业党建工作由各社区中心党委负责，发挥其属地管理和网格管理优势。