去年10月以来，庐阳区为切实推动区机关干部联系群众，推行“定人、定点、定时、定责”的“一线为民工作法”，即在每个村(居)派驻1名区直机关正科级干部、1名副科级助理员及人大代表、政协委员、律师组成驻点工作组，每个月10号走访群众，发放便民联系卡，现场了解问题。驻点工作实行首问负责制，每月25日汇报上个月群众反映问题处理进展，驻点工作组处理起来有困难的问题，由区主要领导牵头研究解决。

在庐阳区编办主任钱慰看来，“一线为民工作法”不仅搭建了干群沟通平台，与过去一对一干群“结对子”或者领导干部大走访不同，这种干部组合式的驻点工作法更有利于快速解决问题。驻点工作组成员多样化，能够跨区域、跨部门协调多级政府资源，相当于用多只手协调多方力量解决一个问题。

据了解，庐阳区开展“一线为民工作法”10个月来，共走访、接待群众1.32万人次，为群众办实事538件，帮扶慰问困难群体260个，排查信访隐患123起。

“一线为民工作法”改变了庐阳区干部考核制度，从过去本单位考核为主，变为本单位工作60分，群众评议驻点工作40分。干部年度低于85分不得评优，低于70分将被调整。驻点工作已成为评价干部绩效和提拔使用的重要依据。(蔡敏、杨丁淼)