为进一步加大非公有制企业党建工作力度，促进非公有制企业健康发展，来安县积极探索，创新工作方式方法，着眼于引领全县非公企业党建工作走上规范化、系统化的发展轨道，开展了“五个抓好”活动。

一是抓好非公党组织建设工作。开展了非公党建工作“百日攻坚行动”、“红领行动”，签订党建工作责任状，成立了县委非公经济和社会组织工作委员会，18名县级党员领导干部调整了非公企业联系点，组成了20个帮扶指导工作组分赴企业进行“一对一”帮扶，选派了76名同志担任企业党建联络员和指导员，采取单独建、联合建等方式，共组建319个非公党组织，实现了独立法人企业党组织组建率达100%，符合单独组建的企业100%组建了党组织，实现了“两个覆盖”。

二是抓好提高党务工作者水平工作。选好配强非公企业党组织书记，建立一支懂经营、会管理、善协调的党务干部队伍。利用党校、远程教育平台、党员活动中心、专题培训会，采取专题辅导、联合办班等形式，对党务工作者进行党的理论和技能培训，提高他们思想政治素质、管理水平和业务能力。2012年度举办3期非公企业党务干部培训班，对86名非公党务干部进行了培训。两年来，党务工作者向企业宣传帮扶优惠政策347条，协助解决难题61个，提供合理化建议176条，为企业带来直接经济效益2.4亿元。

三是抓好建设优良党员队伍及其服务工作。通过“把党员培养成生产技术和经营管理骨干，把符合条件的生产技术和经营管理骨干培养成党员，把党员经营管理骨干培养成中层以上干部”为主要内容的“三培养”活动，使一批青年积极向党组织靠拢。2012年以来，有110人递交入党申请书，有80人确定为入党积极分子，有14人发展为党员。就两个经济开发区中，亮身份的党员81名，接转组织关系的262人。建立了党务干部QQ群、开通了飞信等平台，为工作地、生活地分散的党员和流动党员拓宽交流渠道。

四是抓好非公企业党建工作制度。按照“一企一表”的要求，对非公企业资产、经营状况、业主态度等情况，进行分级分类并建立党建工作台帐。按照“组织健全、制度完善、阵地规范、活动有序”的基本要求，帮助新组建的党支部建立健全“三会一课”制度、党组织议事规则和决策程序、党企联席会议制度、党员职工诉求代理制度、党员目标管理等党建制度，提升非公企业党建工作规范化、制度化水平，真正达到“组建一个、巩固一个、规范一个”。两年来，党建联络员和指导员帮助企业制定（修订）规章制度46个。

五是抓好建立多方保障体系。采取从企业管理经费中列支、利润中拨付以及党费返还、县财政支持等办法，明确非公企业党建工作经费来源，确保非公企业党组织活动有效扎实开展。自2012年起，县财政每年安排45万元，建立非公有制企业党建工作专项基金，用于发放非公企业党组织负责人和党建工作指导员工作补助，以及非公企业党建活动补助。其中非公企业党组织负责人按每人每月300元给予补助；党建工作指导员按每人每月200元予以补助。（王延波  刘邦红）