为进一步提高选人用人公信度，促使新提拔干部自觉反腐倡廉，青阳县结合县委权力公开透明运行试点工作，全面实行新提拔科级领导干部财产申报公示制度，探索推进干部监督工作，社会反响较好。

第一，规范操作程序，抓住关键环节。一是如实申报财产。新提拔的科级领导干部人选均要如实填写《财产申报表》，报县纪委审核后公示。二是严格审核把关。先由申报对象所在单位主要负责人进行初审；再由县纪委进行现场审核，填写不清不全的要重新填报，保证内容完整。财产公示以来，全县共对113名新提任人选的财产进行了公示，其中有1套房69人，2套房39人，3套房4人，购买2套房及以上的一般为工作年限较长的干部，户型较小，且多为按揭购买；有小车13人，价值一般10万元左右；持股票3人，投资实业2人，均为家属投资且在20万元以下。三是公开财产情况。通过县委县政府和所在单位政务公开栏，将拟任人选财产情况与任前公示一并进行7天公示。期间，县纪委、县委组织部设立举报电话，对意见和建议及时进行梳理，为选人用人提供依据。

第二，强化考察监督，突出内容真实。一是推行考察对象报告个人有关事项制度。考察对象将个人房产等情况如实向考察组报告，接受监督。目前，考察对象均报告了个人有关事项，与申报的财产情况一致。二是实行考察监督。把考察对象的房产、投资等情况作为干部考察的一项重要内容，掌握考察对象财产情况。如一次干部考察中，有人反映考察对象前些年经营饭店影响工作精力投入，停止经营后，职工一致反映较好。县委组织部根据个人报告有关事项和考察了解的情况，与其申报的财产进行比照，作为考察干部德的补充，彰显德才兼备、以德为先的用人导向。

第三，注重结果运用，严格依法处理。在通知填报《财产申报表》时，明确要求如实填写，凡群众无异议或有异议的，经核实反映不实的，按规定办理任职手续；对无正当理由拒不申报财产或在财产申报中存在弄虚作假行为的，依法取消其任职资格；对于存在严重违纪违规问题的，依法依纪及时处理。财产公示以来，特别是社会各界高度关注的全县首次大规模公开招考选拔的近60名副科级干部工作中，我县明确要求全部进行财产公示，接受群众监督，招考对象也能互相监督，如公示时发现问题，排名靠后的人选进行递补。目前公示的113名人选均未收到举报反映，总体上过了群众监督关。