濉溪县委组织部部领导研究制定流动党员小读本

近年来，濉溪县紧紧围绕加强流动党员管理，以信息化、灵活化、多元化、常态化为着力点，围绕加强流动党员、党支部、教育培训、活动开展等四项内容，建立“四位一体”的流动党员管理模式，有效地提升了流动党员的工作水平。

一是党员管理信息化，为流动党员“问路”。开展“双找”活动，在濉溪县先锋网、《今日濉溪》、手机短信等平台上发布组织信息，为流动党员找组织提供线索。对流动党员进行摸底排查，通过党员申领、集中发放、定点发放、专人邮寄和反向发证等方式发放流动党员活动证，摸清流动党员数量。在摸查的基础上，专门设立流动党员管理台账，建立县、乡、村三级“流动党员信息库”，实行信息化管理，做到流动党员底数清、去向清、地址清、情况清，并有准确的联系方式和联系地址，使流动党员“打工不脱党”、“离乡不离党”。同时将《流动党员小读本》发到每位流动党员手中，帮助流动党员了解党组织，了解信息库。建立濉溪县各级党组织定期联系流动党员制度，使流动党员与组织联系更加紧密。

二是组织管理灵活化，为流动党员“铺路”。濉溪县共有流动党员308名，主要分布在北京、上海、南京、深圳等大中城市。针对流动党员数量较少且所在地相对集中等现象，依托外出务工人员创办的经济实体和驻外办事处，采取“单独建、依托建、联合建”的方式先后在上海、南京等流动党员相对集中的地方成立流动党支部6个，为流动党员在异地“安家”。对于流动党支部书记的安排，采用上级党组织考察后任命、召开流动党员大会选举等方式在流动党员内部产生书记。对于在铜务工流动党员的安置上，以“非公党建全覆盖”活动为契机，充分发挥其所在企业党组织以及乡镇、园区的党员服务中心的职能作用，引导他们加入地方党组织，帮助流动党员在本地“找家”。

三是教育管理多元化，为流动党员“引路”。注重流动党员“轻便化”教育。利用选派党建指导员、党小组QQ群、流动党员电子信箱、手机短信等方式，指导各流动党支部灵活地开展党小组学习活动。做好“行前教育”,在村设立党员活动之家，对本党小组的党员登记造册，在党员外出前，对其进行党风党纪、遵纪守法等教育，并对其流出地等信息进行记录。做好“邮寄教育”，定期将《江淮》、党员“口袋书”等纸质资料寄给外出党员，并将学习资料更新情况通过短信、飞信等方式及时告知，由流动党支部灵活安排时间组织党员集中学习，或由党员自学。做好“补课教育”，利用节假日流动党员返乡的时机，邀请在致富能力强、表现突出的流动党员交流经验，为家乡发展献言献策。做好“远程教育”，在濉溪县先锋网上开辟“网上党校”，建立流动党员网上学习园地，定期更新学习资料，上传党员电教影像资料，同时安排管理员定期在党小组QQ群上，发布有关学习的公告，流动党支部根据不同小组学习情况，定期组织流动党员进行学习和交流。

四是活动管理常态化，为流动党员“顺路”。为流动党支部开展组织活动提供资金保障，濉溪县采取党费拨款、支部自筹等办法，设法保证支部活动经费到位，同时要求流动党支部做到“七有”，即有临时党员活动室、有党组织标志、有党员登记卡和花名册、有规章制度、有工作计划、有学习材料、有活动记录。每年向每位外出流动党员邮寄一张新年贺卡，送一份致流动党员一封信，并开展“佳节送温暖”活动，向因在外务工不能与家人团聚的流动党员送去温暖。深入开展“为加快家乡发展做贡献，为促进当地繁荣当先锋”活动，利用流动党员集中返乡等时机灵活召开“流动党员恳谈会”，引导流动党员为家乡干事创业，同时在事业有成的流动党员中开展“双带动”活动，把家乡更多的劳动力带出务工，把在外面赚到的资金、学到的技术和联系到的项目带回家乡发展。协调县劳动就业部门，积极为返乡农民工和党员提供用工信息和就业岗位。（陈晓）