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宣城市:强化党建引领 汇聚乡村振兴最大合力

来源:安徽先锋网2019-04-17作者:

近年来,宣城市牢牢把握战略定位,积极主动作为,响鼓重槌推进抓党建促乡村振兴,着力推动农业全面升级、农村全面进步、农民全面发展。

一、压实责任抓党建,激活乡村振兴“主引擎”。一是坚持书记抓抓书记。实施“1533”党建行动计划(全面落实党建工作责任制,开展五项党建行动和完善三项机制、强化三项保障),把抓党建促乡村振兴作为“一把手”工程,完善四级书记亲自抓、党政同责一体抓、部门协作合力抓的工作格局,建立县乡领导班子推进乡村振兴的实绩考核制度,着力消除上热下冷“温差”和责任悬空“落差”。二是坚持经常抓抓经常。健全党建领导小组常调度、常委会季研究、进展情况半年公示、年底述职评议考核机制,把党建优势转化为推动乡村振兴的优势,发挥县(市、区)委“一线指挥部”作用,建立县乡村三级乡村振兴“任务清单”,并实行项目化推进、常态化调度,以严实举措推进乡村振兴。三是坚持示范抓抓示范。建立市委常委联系县、县委常委指导乡、乡镇党委委员负责村的工作机制,每季度开展1次蹲点调研,为乡村振兴“把脉问诊”,解决实际问题,将联系点建成可学习、可借鉴的示范点。

二、强基固本筑堡垒,夯实乡村振兴“主阵地”。一是突出目标导向。坚持以提升组织力为重点,实施“五基五力”行动计划,全面推进党组织标准化建设,加大在专业合作社、家庭农场、农村电商和产业链上组建党组织力度,推动党建工作有效嵌入农村各类组织,有机融入产业发展各个环节。目前,全市有712个电商服务站、1726个专业合作社、993户家庭农场建立党组织。二是聚焦问题导向。通过村党组织领办创办农民专业合作组织、围绕产业发展组建功能型党小组、依托先锋网开设农商网等途径,有效解决党建与发展结合不紧密问题,形成上联行业、下联农户的新格局,让小农户进入规模经营、分享发展成果。推行村级事务28项“小微权力清单”,扎实开展法治乡村、平安乡村创建,深入推进扫黑除恶专项斗争,以乡村善治推动乡村振兴。三是强化效果导向。整市推进农村集体产权制度改革和“三变”改革,让村集体有资源、有能力参与农村产业发展,为服务乡村振兴提供物质保障。开展“清零递增”行动,总结推广置业、入股、合作、盘活等10种模式,发展壮大村集体经济。目前,全市集体经济收入达5万元以上的村占98.1%,其中10万元以上的村占51.3%

三、激励骨干当先锋,培育乡村振兴“主攻手”。一是选优配强带头人。大力选拔政治上过得硬、熟悉农村情况、既会抓党建又会抓发展的干部担任村党组织书记,今年村“两委”换届后,全市770名村党组织书记平均年龄48.5岁,比上届降低2岁;大专以上学历占比67.1%,比上届提高14.2%。二是强化培养提素质。实施“党员进党校上党课强党性”培训计划,举办乡村振兴专题研讨班、村党组织书记培训班,组织乡村干部到沪苏浙地区开展“情景带入式”、“实践体验式”培训,截止目前,共举办专题培训班22期,培训1760人次;党员党课培训1.3万余名。三是党员带头作贡献。开展农村党员“一句话承诺”,将服务乡村振兴成效作为党员量化积分和“红黄榜”管理的重要内容,推动党员干部冲在前、干在先。实施“党旗引领富民”工程,通过党员领办创业项目、专业合作社等路径,带领群众共同致富。据统计,全市共有5221户党员帮带贫困户10277户,近三年来帮助贫困户户均增收7300多元。

四、汇聚人才强支撑,壮大乡村振兴“主力军”。一是盘活存量。以农村致富能手、农业经纪人、乡村企业家为重点,实施乡土人才“四带”行动计划,培优强村富民“田秀才”,造就一批带领技艺传承、带强产业发展、带动群众致富、带头为民服务的乡土人才队伍。今年以来,全市选拔培养“四带”名人310名、“四带”新秀450名。二是做大增量。实施宣城籍在外优秀人才“回归工程”,定期举办“家乡行”、“我与家乡共发展”等活动,将各方面人才吸引到农村广阔天地,投身乡村振兴。近三年来,全市吸引2789名大学生和外出务工经商人员回乡创业,有39名清华大学博士生来宣参加社会实践。三是提高质量。实施新型职业农民培训工程,依托职业学校、产业基地对农民进行实用技术培训。近三年共举办新型职业农民培训班290余期,培训各类农村实用人才2.1万余人次。推行“党建+电商”,开展党员电商户亮身份、讲诚信活动,促进农村电商健康发展。今年以来,全市开通农村淘宝和邮乐购站点811个,实现农产品销售额10.8亿元。


责任编辑:王振华